: C.A.S.PE.R

Servizi di carattere amministrativo, formativo e gestionale, coordinamento ed elaborazione dati, anche attraverso supporti informatici, per la gestione e l'amminitrazione del personale, dei collaboratori e dei soci delle aziende aderenti, la formazione del budget, l'organizzazione di ogni opportuna forma di consulenza e di istruzione professionale, anche in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro. Esecuzione per conto dei consorziati ed anche con l'ausilio di professionisti e societa' consulenti, degli adempimenti burocratici, di ogni tipo, in campo di amministrazione del personale, di sicurezza sul lavoro, e di tutela igienico sanitaria, anche nei rapporti con gli enti richiedenti o destinatari degli stessi. Esecuzione per conto dei consorziati delle problematiche inerenti alla gestione delle risorse umane ed ai rapporti con gli enti previdenziali ed assistenziali. Analisi della produttivita'. Promozione e cura, per conto delle imprese consorziate, dei rapporti con uffici, istituti, enti, societa' pubbliche e private. Promozione progettazione ed effettuazione di attivita' formative per la qualificazione, la riqualificazione, e l'aggiornamento degli operatori consortili e del proprio personale dipendente. Adozione di mezzi e strumenti ritenuti piu' opportuni per la ricerca e la selezione del personale all'intereno delle imprese appartenenti al consorzio, nonche' l'organizzazione e la coadiuzione circa l'orientamento e la formazione dello stesso anche attraverso la predisposizione dei programmi di formazione aziendale. Individuazione e contatto, ove ritenuto necessario di consulenti qualificati a svolgere attivita' di consulenza e servizi per le attivita' di cui sopra. Stabilisce, predispone e regolamenta piani di sviluppo professionale e piani di carriera per i dipendenti ed i collaboratori per conto dei consorziati. Adotta gli strumenti ritunuti piu' idonei alla verifica periodica dello stato di sviluppo degli stessi. Potra' elaborare prospetti riepilogativi dei compensi e/o stipendi periodici previsti per gli amministratori, i soci, i consulenti, i dipendenti ed in generale per tutti i collaboratori delle aziende consorziate. Gestisce gli adempimenti e le pratiche amministrative e burocratiche in genere, inerenti la corresponsione degli stipendi e dei compensi. Effettua analisi dati e predispone schemi riepilogativi circa l'andamento economico della gestione complessiva del personale degli imprenditori consorziati. Ove talune delle attivita' suddette rientrino nell'ambito di attivita' professionali protette il consorzio si avvarra' di professionisti iscritti agli appositi albi o di consulenti individuati allo scopo.