Eurocoop Soc.Coop. a R.L

La cooperativa e' di lavoro e non a finalita' speculative. Ha come intento il miglioramento economico, sociale e culturale dei propri soci e a tal fine si propone di gestire e fornire, con prevalenza del lavoro dei propri soci su quello di eventuali terzi e dipendenti, i seguenti servi8zi a terzi : servizi di assunzione e trattazione di pratiche amministrativo - Burocratiche , produzione documenti, ritiro e recapito a domicilio, elaborazione e gestione dati anche presso terzi, gestione mailing personalizzato, gestione di servizi di segretariato, attivita' di marketing, telemarketing, esplorazione, ricerche e analisi di mercato, volantinaggio. Servizi di fattorinaggio, facchinaggio, gestione e movimentazione magazzini, trasporti e traslochi di merci e imballaggi anche per conto terzi. Acquisizione di informazioni commerciali e notizie per conto terzi. Sono espressamente escluse tutte le attivita' riservate per legge alle persone fisiche iscritte a albi professionali. La cooperativa potra' svolgere qualunque altra attivita' connessa e affine a quelle sopra elencate nonche' compiere tutti gli atti e concludere tutte le operazioni di natura immobiliare, mobiliare, tecnica e finanziaria necessarie o utili alla realizzazione degli scopi sociali e comunque sia indirettamente che direttamente attinenti ai medesimi. La cooperativa tesa al miglioramento degli standard qualitativi di vita dei soci e solo a loro vantaggio, potra', con carattere strumentale favorire, promuovere, sviluppare e gestire iniziative sociali, mutualistiche, previdenziali, assistenziali, assicurative, finanziarie, commerciali in genere, educativo - Formative, culturali, ricreative, sportive, turistiche sia con la creazione di apposite sezioni e strutture, sia con la creazione di apposite sezioni e strutture, sia con partecipazione e convenzioni con operatori, enti, organismi idonei. La cooperativa puo' assumere personale secondo le esigenze motivate, qualora non risultassero reperibili nel corpo sociale elementi adatti alla gia' menzionata autogestione del sodalizio, ma sempre rispettando la prevalenza del lavoro dei propri soci rispetto a quello degli eventuali terzi dipendenti.