Le offese del datore di lavoro al dipendente sono Mobbing? Una recente sentenza definisce il limite tra ciò che è riconducibile alla vessazione e ciò che invece appartiene all'ingiuria. Come detto in un articolo precedente, la condizione per cui il lavoratore possa sollevare una questione di mobbing nei suoi confronti è che i comportamenti siano costanti e protratti per un diverso lasso di tempo, infatti, la caratteristica principale delle vessazioni sul luogo di lavoro è che la serie di compor