24 ORE DI FORMAZIONE OBBLIGATORIA NEL NUOVO CONTRATTO METALMECCANICI

Il nuovo contratto dei Metalmeccanici ha introdotto la formazione obbligatoria dei lavoratori a tempo indeterminato, per almeno 24 ore in tre anni, all'interno della retribuzione.

Dal 1° gennaio 2017 le aziende metalmeccaniche dovranno coinvolgere i lavoratori ad effettuare entro la fine del 2019, almeno un percorso di formazione di 24 ore pro capite, a loro carico. Se tali percorsi non verranno organizzati dalle aziende, il lavoratore ha diritto di partecipare a corsi di formazione all'esterno dell'impresa, ricevendo un contributo spese fino a 300 euro nel triennio.

La formazione dovrà essere finalizzata all'acquisizione di competenze trasversali, tecniche o gestionali (miglioramento standard qualità, potenziamento processi aziendali, ecc.), digitali o linguistiche.

La formazione in materia di Sicurezza sui luoghi di Lavoro NON è computabile.

Le attività formative possono essere gestite ed organizzate direttamente in azienda.

Rammentiamo che la formazione può essere finanziata tramite i Fondi Interprofessionali (Fondimpresa, Fondirigenti, For.Te., FON.TER., ecc.)

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