H.R.M. di Giuliano Cavalli & C. S.a.s

Predisposizione, l'organizzazione e la gestione dei mezzi e degli strumenti necessari per fornire prestazioni e servizi relativi alla gestione delle risorse umane del personale in genere, ivi incluse le prestazioni inerenti: l'amministrazione del personale nelll'accezione piu' amipia del termine; l'elaborazione di paghe e stipendi, il calcolo e relativo versamento dei contributi ed imposte di legge, la stampa di tutta la reltiva modulistica di legge; l'interpretazione, l'uso e l'implementazione di legge e normative del lavoro e non, la contrattualistica, pubblica e privata, di qualsiasti specie e livello; le relazioni industriali e sindacali, con tutti gli enti pubblici connessi; lo sviluppo e la gestione di sistemi informativi, di data base e soluzioni informatiche connesse alla gestione delle risorse umane; lo sviluppo organizzativo aziendale, l'organizzazione, riorganizzazione e ristrutturazione di aziende, l'analisi, sviluppo e/o ristrutturazione di piani retributivi, di benefits, di incentivazione e dei sistemi premianti in genere; l'attivita' di ricerca, selezione e sviluppo del personale; la sicurezza del lavoro, in base alla vigente normativa; l'applicazione della legge sulla "privacy" ; i processi di certificazione di qualita' e le relative verifiche periodiche.