Future Piccola Societa' COOP. a R.L

Lo scopo che i soci della piccola cooperativa intendono perseguire e' quello di ottenere, tramite la gestione in forma associata dell'azienda alla quale prestano la propria attivita' di lavoro, continuita' di occupazione lavorativa e le migliori condizioni per lo svolgimento delle attivita' dei soci lavoratori. Si intendono in particolare garantite le migliori condizioni per lo svolgimento delle attivita' sociali. La tutela dei soci lavoratori viene esercitata dalla cooperativa e dalle associazioni di rappresentanza, nell'ambito delle leggi in materia, degli statuti e dei regolamenti interni. La cooperativa deve essere retta dai principi della mutualita' con l'esclusione di ogni finalita' speculativa, secondo le norme richiamate dagli articoli del presente statuto. Sempre a tale scopo dovra' inoltre uniformare la propria organizzazione interna: alle leggi speciali che specificano piu' approfonditamente il concetto di mutualita' dove stabiliscono che l'organismo cooperativo debba acquistare in proprio il lavoro, organizzarlo e dirigerlo esso stesso, operare gli incassi e ripartire tra i soci, con rigorosi criteri di equita', gli introiti; i criteri pratici della ripartizione possono essere specificati dal regolamento interno; al principio della rinunzia ad assumere personale dipendente in maniera permanente. Al personale dipendente si dovra' ricorrere per necessita' motivate e dopo che i soci siano occupati e/o comunque coivolti nelle attivita' sociali o a seguito di loro rinuncia. La cooperativa potra' inoltre integrare il principio della mutualita' destinando, nell'ambito delle possibilita' economiche, apposite somme per fondi destinati ad integrare le prestazioni pensionistiche, l'assistenza malattie e l'assistenza infortunistica, nonche' ad erogare un trattamento economico corrispondente a quello di altri istituti previsti dai contratti di lavoro per i dipendenti.