TALENTO NATURALE VS CONSENSO DEGLI SPETTATORI
Lo psicologo Anders Ericsson e i suoi colleghi, in uno studio degli anni ’90 nell’Accademia Musicale di Berlino, divisero i violinisti in tre gruppi, le “stelle”, i “bravissimi” e i “bravi”
La maggior bravura dei primi era correlata... leggi tutto
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Credere nel mito del talento è una delle più forti limitazioni per lo sviluppo delle nostre abilità e del nostro apprendimento
PREVEDERE UNA SITUAZIONE INFLUENZA LE EMOZIONI PERCEPITE
Prima di Daniel Goleman e la sua "Intelligenza emotiva" (e di Salovey e Mayer nel 1990 che l'hanno concettualizzata). Prima ancora di Howard Gardner e le sue "Intelligenze multiple", con le competenze interpersonali e introspettive.
Erano... leggi tutto
SAMUEL ULLMAN
“ESSERE GIOVANI”
La gioventù non è un periodo della vita, è uno stato d’animo; non è una questione di guance rosee, labbra rosse e ginocchia agili; è un fatto di volontà, forza di fantasia. Vigore di emozioni: è la freschezza delle sorgenti profonde della... leggi tutto
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TALENTO NATURALE VS CONSENSO DEGLI SPETTATORI
Lo psicologo Anders Ericsson e i suoi colleghi, in uno studio degli anni ’90 nell’Accademia Musicale di Berlino, divisero i violinisti in tre gruppi, le “stelle”, i “bravissimi” e i “bravi”
La maggior bravura dei primi era correlata... leggi tutto
Credere nel mito del talento è una delle più forti limitazioni per lo sviluppo delle nostre abilità e del nostro apprendimento
CHI HA RUBATO IL MIO TALENTO?
“Il primo grande demotivatore è il mito del talento, sempre più diffuso nella nostra società” – Pietro Trabucchi
UNA CREDENZA LIMITANTE: I PIU' BRAVI RIESCONO SENZA IMPEGNO.
A scuola, al lavoro o durante il tempo libero, spesso le persone smettono di... leggi tutto
Credere nel mito del talento è una delle più forti limitazioni per lo sviluppo delle nostre abilità e del nostro apprendimento
Nei problemi lavorativi o umani la cosa più logica è cercare la causa e in genere modificarla o rimuoverla. Nel problem solving strategico il salto logico è dato dal fatto che la teoria entro cui si cerca la spiegazione e quindi la soluzione potrebbe non essere quella adatta al problema.
Ciò... leggi tutto
IL VENTO DEL CAMBIAMENTO E... REINVENTARSI OGNI GIORNO.
Molte aziende si muovono consapevolmente nel miglioramento continuo.
Le persone sviluppano competenze nell'intero arco della vita lavorativa (lifelonglearning).
Il vento del cambiamento soffia ogni giorno. Il significato che gli diamo... leggi tutto
Affronta le piccole e grandi sfide quotidiane con la giusta energia.
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QUANTE COSE FAI OGNI GIORNO?
Lista delle cose da fare "dopo il lavoro":
- Fare la spesa
- Pulire casa e stirare le camicie di Francesco
- Portare Marco a calcio e Chiara a danza
.....
Se la tua routine é impegnativa e ti stanca sia fisicamente che mentalmente, ritrova la tua #naturale... leggi tutto
Se siete in zona per lavoro o di passaggio o semplicemente vivete a prov. di Bergamo, potete venire a trovarmi in centro estetico e massaggi a Stezzano. Mi trovo vicino a Kilometri rosso, Brembo e il cimitero del paese, subito dopo la rotonda alla via Bergamo. L' ambiente al interno del centro e'... leggi tutto