SI PUO’ VINCERE NELLE RELAZIONI?
Molto spesso ragioniamo con la logica della ragione e del torto. Nei rapporti interpersonali, se uno ha ragione, l’altro ha torto. Questa è una logica che divide. Le argomentazioni sono portate avanti cercando di far valere le proprie ragioni, e appunto viene... leggi tutto
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Quando è una percezione e quando è una realtà? I pregiudizi al servizio del gruppo. Nella teoria dell’Identità Sociale, elaborata dagli psicologi sociali Henri Tajfel e dall’allievo John Turner, le persone sviluppano il senso del Sé (le varie immagini e rappresentazioni di se stesse) anche attravers
GLI OSTACOLI ALLA RISOLUZIONE DEI PROBLEMI IN GRUPPO.
Uno dei più importanti ostacoli alla risoluzione dei problemi in gruppo è la suscettibilità delle persone alla critica verso le proprie idee.
Al di là che le persone siano estroverse o introverse, questo può toccare tutti.
Ci sono... leggi tutto
OSTACOLI NELLA SOLUZIONE DI PROBLEMI.
Talvolta i problemi sono “confezionati” in modi o forme in cui è più difficile trovare la soluzione.
In un vecchio problema proposto da uno psicologo del pensiero, ad alcune persone si presentavano su un tavolo una scatola aperta con dentro delle... leggi tutto
“Si parla di ragionamento induttivo ogni volta che una persona, pur essendo consapevole della verità delle premesse dalle quali parte per sviluppare un pensiero, non può essere sicura che la conclusione che ne trae sia vera” – Rino Rumiati
Rumiati è stato professore di Psicologia del... leggi tutto
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I riscontri efficaci nel contesto lavorativo. L’origine del termine.
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… ciò che pensano le persone, ciò che dicono e ciò che pensano di sapere “Uno dei più grossi problemi nelle ricerche di mercato è che le persone non pensano ciò che sentono, non dicono ciò che pensano, e soprattutto non fanno ciò che dicono” – David Ogilvy Con le migliori intenzioni, le persone most
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Dai buoni propositi agli obiettivi efficaci. “Non c’è rotta favorevole per il marinaio che non sa in che porto approdare” Seneca Chi non si è trovato mai a confrontarsi con gli insuccessi sui buoni propositi che si era posto all’inizio dell’anno, spesso persi “per la strada” a breve termine, con fru
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“Abbiamo bisogno di un nuovo modo di pensare per risolvere i problemi causati dal nostro vecchio modo di pensare” – Albert Einstein Una prima utile strategia per approcciare i problemi. Le persone approcciano i problemi in diversi modi.
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“Non c’è rotta favorevole per il marinaio che non sa in che porto approdare” – Seneca Dalla lista delle cose da fare alla gestione di se stessi, degli obiettivi e delle relazioni. Spesso si identifica la gestione del tempo (time management) come la compilazione e l’organizzazione delle cose da fare.
Il Laboratorio di Autostima per il lavoro e nella vita si terrà per 3 sabati mattina su piattaforma Zoom dal 31 gennaio, in orario 9-13 e sarà interattivo. Early Bird: riduzione della quota per chi la versa entro il 19 gennaio. Per iscriversi e per informazioni: 345-4563711 -...
Il Laboratorio di Autostima per il lavoro e nella vita si terrà per 3 sabati mattina su piattaforma Zoom dal 31 gennaio, in orario 9-13 e sarà interattivo.
"La vita non è ciò che ci accade, ma ciò che facciamo con ciò che ci accade" - Aldous... leggi tutto
Laboratorio di Autostima per il lavoro e nella vita Costruzione di Autostima e Autoefficacia, credenze limitanti, emozioni e abilità sociali “La vita non è ciò che ci accade, ma ciò che facciamo con ciò che ci accade” Aldous Huxley OBIETTIVI Combattere le convinzioni limitanti e migliorare...
E' possibile migliorare l'autostima e l'autoefficacia nel lavoro?
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È possibile migliorare l’autostima e l’autoefficacia sul lavoro? L’autostima e l’autoefficacia sono componenti dell’immagine di sé. I due concetti di autostima e autoefficacia fanno parte della dimensione generale dell’immagine di sé, che ognuno si costruisce nell’arco della vita.
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L'articolo parla di uno dei padri della crescita personale.
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“Che tu creda di riuscire, oppure no, hai comunque ragione” – Henry Ford La profezia che si autoavvera: le aspettative su di noi e sugli altri che influenzano le azioni. Il sociologo William Thomas disse: «Se gli uomini definiscono certe situazioni come reali, esse sono reali nelle loro conseguenze»
SI PUO’ VINCERE NELLE RELAZIONI?
Molto spesso ragioniamo con la logica della ragione e del torto. Nei rapporti interpersonali, se uno ha ragione, l’altro ha torto. Questa è una logica che divide. Le argomentazioni sono portate avanti cercando di far valere le proprie ragioni, e appunto viene... leggi tutto