Nei problemi lavorativi o umani la cosa più logica è cercare la causa e in genere modificarla o rimuoverla. Nel problem solving strategico il salto logico è dato dal fatto che la teoria entro cui si cerca la spiegazione e quindi la soluzione potrebbe non essere quella adatta al problema.
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LA LOGICA DELLA RAGIONE E DEL TORTO FA BENE ALLE RELAZIONI?
È classico l’esempio in cui in una coppia lui si isola e lei brontola. Potremmo andare da lui e chiedergli “come va il rapporto?”. Lui: “male… perché lei brontola”
E da lei avere la risposta: “male… perché lui si... leggi tutto
COME CREIAMO CREDENZE
SULLE NOSTRE CAPACITA’?
Quali sono le principali fonti della nostra autoefficacia?
Per Albert Bandura ci sono 4 fonti principali
Da cui formiamo convinzioni
Sulle nostra efficacia
Riguardo alle attività per noi rilevanti
1.Le esperienze di gestione efficace
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"Tutti i migliori oratori erano cattivi oratori all'inizio" - Ralph Waldo Emerson
In tutte le professioni ci si trova a dover affrontare discorsi in pubblico.
Molti si scoraggiano all'inizio, si confrontano con quelli più bravi, dicono "non sarò mai bravo come lei/lui". Oppure si confrontano... leggi tutto
LA LEADERSHIP NELLA COPPIA
Che si parli di due partner in una relazione sentimentale o in un contesto lavorativo o amicale, molto spesso si pensa, per vari motivi, a come influenzare l’altro.
Gli intenti sono vari, dal come manipolare l’altro a proprio vantaggio ai consigli “per il suo... leggi tutto
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4 REGOLE D'ORO PER UN DISCORSO EFFICACE
Ci sono diverse buone prassi
per un discorso efficace
Vediamone alcune
1.Non impararlo a memoria
Sì: prepararsi bene
e avere una scaletta
con punti-chiave da toccare
2.Parlare di ciò di cui si ha interesse, passione,... leggi tutto
Nei problemi lavorativi o umani la cosa più logica è cercare la causa e in genere modificarla o rimuoverla. Nel problem solving strategico il salto logico è dato dal fatto che la teoria entro cui si cerca la spiegazione e quindi la soluzione potrebbe non essere quella adatta al problema.
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LA PIRAMIDE DI MASLOW RIVISITATA.
Lo psicologo statunitense Abraham Maslow (1908-1980), negli anni ’50 formulò una teoria motivazionale basata sulla gerarchia dei bisogni umani: è celebre la sua “piramide dei bisogni umani”
Nei 5 livelli della piramide originaria, in ordine di... leggi tutto
"Gli ostacoli sono quelle cose spaventose che vedi quando togli gli occhi dalla meta" - Henry Ford
"Per capire se stesso, l'uomo ha bisogno di essere capito dall'altro. Per essere capito dall'altro, ha bisogno di capire l'altro" - Thomas Hora
Nel mondo del lavoro è ancora più evidente l'esigenza di mettersi nei panni dell'altro/a e sviluppare abilità di empatia ed ascolto attivo, per... leggi tutto
IL VENTO DEL CAMBIAMENTO E... REINVENTARSI OGNI GIORNO.
Molte aziende si muovono consapevolmente nel miglioramento continuo.
Le persone sviluppano competenze nell'intero arco della vita lavorativa (lifelonglearning).
Il vento del cambiamento soffia ogni giorno. Il significato che gli diamo... leggi tutto